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没签劳动合同双倍工资的赔偿期限
江苏－连云港 02-08 13:49 悬赏 5 发布者:吴元正 给我留言 回答:(5) 劳动保障处说过工作满一年以后就转为无定期合同，说已经过了时效，不能追究双倍工资了，请问大家是不是有这个说法呢？？？？
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-02-08 13:57
建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间： 2013-02-08 14:00
劳动保障的说法不能成立，超过1年是说的仲裁期，你仍然 可以要求双倍工资。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-02-08 14:02
你好，双倍工资应当适用一年的时效。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-08 14:25
这种说法不对
- [江苏-连云港]
- 董建淑律师
- 32755积分
回复时间： 2013-02-10 20:18
建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
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