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公司解决户口，要求服务年限违约金签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议

北京 05-05 15:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

公司解决户口，要求服务年限违约金签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议。大签订劳动合同后，又签订补充协议意是公司帮我办理北京户口，但我必须工作6年，提前离职的话，十万元违约金。现在已经工作五年，马上离职，公司还是要求赔偿十万元。我想问下这个属于劳动合同吗，如果辞职，是否要赔偿违约金？

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084922积分

回复时间： 2019-05-05 15:23

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249874积分

回复时间： 2019-05-05 15:46

您好，违约金是违法的，建议您委托律师介入处理，提起劳动仲裁以保障自己的权益，具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2019-05-05 15:23

要看内容

[北京-东城区]
顾倩团队律师
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回复时间： 2019-05-05 15:23

如您们双方依法签订相关协议，其约定是有效的，如劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的，可能需支付违约金

[北京-海淀区]
申维丰律师
455025积分

回复时间： 2019-05-05 15:30

您好，要看内容

[北京-朝阳区]
雪化平律师
34009积分

回复时间： 2019-05-05 15:49

需要具体分析，一般来说，公司主张违约金是不合法的

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-05-05 15:58

你好，一般需要申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
刘甲律师
37680积分

回复时间： 2019-05-05 16:22

你好，关于劳动合同的话，一般除了竞业禁止和培训是不可以约定违约金的，属于无效的条款；辞职的话，一般提前30日通知就可以，有纠纷，可以提劳动仲裁。

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2019-05-05 16:27

可以向法院提起诉讼维权。

[山西-太原]
李晓玲律师
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回复时间： 2019-05-05 17:35

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

[山东-济南]
闫燕律师
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回复时间： 2019-05-06 08:39

申请劳动仲裁。

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公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议

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