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这种情况可以起诉公司吗?

重庆-渝北 05-06 17:23  悬赏 5  发布者:彼岸的小妖 给我留言  回答:(10)
你好  我想咨询一下:我们工厂现在没有产值了,大量裁员,裁员名单上原本是有我的名字的,若按照正常裁员程序,公司会按照上班年头补贴工资,一年补贴一个月,还可以享受失业保险,我已经上班5年多,今年我47岁,但公司觉得我年龄比较大,就打算拖到我50岁时,进行单方面辞退,那样的话公司就一分钱也不用补贴给我,而我社保年限未满15年,不能享受养老保险,这种情况我可以起诉公司吗?保险未满15年,公司也不能办理退休,这算不算违反劳动法
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全部答案
回复时间: 2019-05-06 17:35
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-05-06 17:41
您好,可以起诉。
回复时间: 2019-05-06 17:25
可申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-06 17:26
可以起诉
回复时间: 2019-05-06 17:47
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2019-05-06 17:54
仲裁维权
回复时间: 2019-05-06 17:57
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-06 23:09
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
回复时间: 2019-05-07 11:34
可申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-05-08 11:39
申请劳动仲裁维权
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