试用期辞退赔偿协议这样写可以吗

员工签的试用期合同，因懒散不做事，公司辞退口头辞退，员工要求公司赔偿半个月工资，请问律师这样写是否可以，感谢


甲乙双方经友好协商，一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：     一、双方劳动合同关系自   2019   年 5  月   8 日起解除，乙方的工资、相关补偿及抵扣等均结算至该日。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在   日内完成工作交接，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。
三、甲方一次性支付乙方费用人民币                  圆整（￥     .00）。该费用已包含了代通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。甲方支付费用后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利，
四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
五、本协议第二、三条执行完后，乙方不得向甲方追究劳动关系存续期间的任何责任和义务。 
六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。