我的工资该如何通过法律手段追回

我之前的劳动单位拖欠我的工资共33000元，这个工资分为两个部分，第一部分2017年5月至2018年1月共18000元，2018年2月至2018年3月共15000元。2018年5月3日申请劳动仲裁时，只申请了销售提成以及15000元的这部分工资，自身原因没有申请仲裁18000元这部分工资。仲裁到了一定阶段，仲裁员通过公司提供的劳动合同发现我遗漏了18000元的工资，提醒我后，并在提供证据时，在证据清单上手写增加了这18000元的诉求。2018年12月30日仲裁结果出来了，15000元需要公司支付，但是未提及18000元，销售提成由于证据不足没有支持。我于2019年1月到法院上诉，法院以仲裁决定里没有提及这18000元，在2019年4月23日将我的这项诉求驳回。现在面临的问题是，这个18000元，是否已经超出了诉讼时效，另外我怎么才能拿回这18000元。