劳动合同签署及服务公司不一致

尊敬的各位律师，

我想请教一下，我是和国内一家A公司签署的劳动合同，合同条款中约定的服务公司为B，且合同履约地也为B公司所在地，合同一签署后我就来B公司报到，与B公司未再签劳动合同，目前我已在B公司服务半年多了。

如果
1.A公司恶意中止劳动合同，并且B公司响应A公司，不再给我发薪，我该怎么维权？
2.合同约定在B公司服务一年后，无重大过错，可享受一定数目的绩效奖，且规定该绩效奖在B公司服务满第二年后再发放，作为履约保证金。可现在是投资人想恶意违约，我如果维权，此绩效奖可否主张？

请帮助解答，不胜感谢！祝新春快乐！

补充说明：A公司的法人代表和B公司的大股东为同一人，不是实际投资人，实际投资人为避免法律纠纷而找的亲戚来担任证书上的所谓法人代表和大股东，但我有书面证据证明实际投资人的真实身份。