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4月20日入职，筹备开新店，当时老板许诺第一个月工资8000，第二个月1万加新店10%干股
浙江－杭州 05-12 12:11 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 4月20日入职，筹备开新店，当时老板许诺第一个月工资8000，第二个月1万加新店10%干股。这将近一个月中，新店筹备由于各种原因到现在也没开起来，而老板在平时工作中总提各种个样高要求，又不断提出让我入股，许诺将来做到高职位。越来越感觉老板不是真心合作，想问如果第一个月离开，如果老板以各种理由不给工资该怎么办
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2019-05-12 12:18
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
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回复时间： 2019-05-12 19:29
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2019-05-12 12:27
没有合同么？
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- 易德铭律师
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回复时间： 2019-05-12 12:55
不要轻信，如果做下去需要签书面合同，如果离职工资要给你的。
- [浙江-杭州]
- 何欣欣律师
- 25259积分
回复时间： 2019-05-14 11:14
可以申请劳动仲裁
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