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尊敬的律师:我与2018年8月入职公司，现在公司算我旷工离职
浙江－杭州 05-12 12:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 尊敬的律师:我与2018年8月入职公司，现在公司算我旷工离职，公司一直以交接为由扣押我的毕业证和工资，可是已经过去五天了，我的应聘公司已经不打算聘用我了，我该怎么办，克扣我的工资导致我的信用卡不能及时还款，已经通过12345申请了劳动监察大队，可是又害怕不能及时处理，现在公司对我造成了很大的损害
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3931814积分
回复时间： 2019-05-12 15:19
可以直接诉讼来解决问题的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4562908积分
回复时间： 2019-05-12 16:37
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 尹就平律师
- 4562积分
回复时间： 2019-05-12 12:56
您好，可以待劳动监察大队处理或者起诉处理
- [浙江-杭州]
- 易德铭律师
- 40886积分
回复时间： 2019-05-12 12:57
扣押毕业证违法，不按时发工资可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-05-12 15:21
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2019-05-12 15:26
还是要劳动仲裁解决。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2019-05-13 09:13
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2019-05-13 10:26
申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 张浩律师
- 17788积分
回复时间： 2019-05-13 12:35
直接申请劳动仲裁吧
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