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我不在那里上班了,而且上个月拖欠工资十几天,这个月我就辞职了
湖北-宜昌 05-12 16:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(14) 我不在那里上班了,而且上个月拖欠工资十几天,这个月我就辞职了,但是到发工资时间他还不发工资跟他发微信他就当做没有看见
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2019-05-12 16:25
可按照仲裁来维权的
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- 电话:15196613110
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回复时间: 2019-05-12 17:09
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间: 2019-05-12 17:14
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2019-05-13 10:24
您好,建议您先与公司好好协商,协商不成,可以申请劳动仲裁。
- [江西-南昌市]
- 黄斌律师
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回复时间: 2019-05-12 16:23
可以申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
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回复时间: 2019-05-12 17:07
你好,可以申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2019-05-13 09:38
您好,双方协商解决,必要时申请劳动仲裁。
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- 刘琬琳律师
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回复时间: 2019-05-13 10:15
您好,建议您申请劳动仲裁。
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- 杜红涛律师
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回复时间: 2019-05-13 10:36
你好,你可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向劳动保障监察部门投诉
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回复时间: 2019-05-13 11:08
可以跟劳动局投诉举报
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回复时间: 2019-05-13 11:10
您好,根据劳动法用人单位有义务按时支付工资,您可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资
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您好,建议您搜集证据,向劳动监察大队投诉
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你好,建议先私下协商,如协商不成可考虑劳动仲裁。如有需要,可以来电咨询,我会尽可能维护你的合法权益。
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- 王宇航律师
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回复时间: 2019-05-13 17:19
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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