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我是一名实习生,在培训机构工作,四月22日提出了离职,但是老板说五月22日可能走不了
浙江-杭州 05-13 15:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我是一名实习生,在培训机构工作,四月22日提出了离职,但是老板说五月22日可能走不了,要等她找到交接老师才让走,老板一直拖着我说找不到人,我可以等到这个月15号发完四月份的工资,16号马上就离职吗?因为提出离职没有满一个月,五月份这15天的工资能要到吗?实习生不受劳动法保护怎么办?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544571积分
回复时间: 2019-05-13 15:24
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [安徽-阜阳]
- 徐玲律师
- 44714积分
回复时间: 2019-05-13 15:48
应该按照实际的工作时间支付工资。协商不了,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2019-05-13 18:00
通过起诉维权。
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间: 2019-05-13 19:20
申请劳动仲裁
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