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劳动纠纷

广西－南宁 05-15 15:58 悬赏 25 发布者:180781…… 给我留言回答:(4)

一、本人2018年5月24日入职一家装修公司，直至现在都没有让签订劳动合同，这是可以进行劳动仲裁申请吗？赔偿金额是多少二、公司从来就没有法定节假日让员工休息，这算是违法的吗？三、本人在工作上没有任何失误，也没有违反公司的规章制度，于今年的5月12号离职，但是收到的3月份的工资被无缘无故的扣除了八百多，也没有此之前也没有收到任何降低工资的通知，这公司这么做是违法的吗？以上的情况，请问律师，我于5月12日离职后，现今可以申请劳动仲裁吗？有哪些相关的资料需要准备？流程有哪些？

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全部答案

[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
703741积分

回复时间： 2019-05-15 18:51

你好，没有签订劳动合同的应该支付双倍工资的哦。

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2019-05-15 16:12

你好，可以申请劳动仲裁，而且公司不给你签订劳动合同，应当承担双倍给付工资的义务。具体准备材料可以电话详细咨询律师或者当地的劳动仲裁委员会。

[广西-南宁]
叶霖律师
40280积分

回复时间： 2019-05-15 17:27

一、未签订劳动合同问题。可以依法主张未签订书面劳动合同的双倍工资；
二、节假日加班问题。可以依法主张加班费；
三、克扣工资问题。可以先向劳动监察部门投诉，投诉无果的情况下，再向劳动仲裁委申请仲裁；
四、解除劳动关系问题。关键要看你被解除的理由是什么，如果用人单位违法解除劳动关系，可以主张双倍赔偿金；
五、我公布的成功案例有很多关于劳动争议的案例，你也可以自己上去查看，看看能不能帮到你。