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公司提前解除劳动合同,员工不接受调岗也不接受补偿(按底薪*N
北京 05-15 22:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 公司提前解除劳动合同,员工不接受调岗也不接受补偿(按底薪*N)公司后续应怎么处理
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2019-05-15 22:06
这是可直接进行补偿的
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2019-05-15 22:06
如果无法协商,申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
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回复时间: 2019-05-15 22:06
需要申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2019-05-15 22:07
您好!可以给其发书面通知。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2019-05-15 22:08
要看案件具体情况研判;
还是聘请律师代理稳妥,以免权益受损;
还是聘请律师代理稳妥,以免权益受损;
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回复时间: 2019-05-15 22:30
您好,这是可直接进行补偿的
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回复时间: 2019-05-15 23:06
协商解决较好
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回复时间: 2019-05-16 11:01
如与单位协商一致解除,劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补 偿金,如单位涉嫌非法解除,劳动者可要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同 经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 刘甲律师
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回复时间: 2019-05-16 17:30
你好,如果公司想提前解除劳动合同,愿意承担赔偿的话,可以直接解雇劳动者,按照法定标准赔偿即可。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2019-05-16 22:36
你好,建议协商处理。
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