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公司提前解除劳动合同,员工不接受调岗也不接受补偿(按底薪*N

北京 05-15 22:01  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
公司提前解除劳动合同,员工不接受调岗也不接受补偿(按底薪*N)公司后续应怎么处理
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全部答案
回复时间: 2019-05-15 22:06
这是可直接进行补偿的
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2019-05-15 22:06
如果无法协商,申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-05-15 22:06
需要申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-15 22:07
您好!可以给其发书面通知。
回复时间: 2019-05-15 22:08
要看案件具体情况研判;
还是聘请律师代理稳妥,以免权益受损;
回复时间: 2019-05-15 22:30
您好,这是可直接进行补偿的
回复时间: 2019-05-15 23:06
协商解决较好
回复时间: 2019-05-16 11:01
如与单位协商一致解除,劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补 偿金,如单位涉嫌非法解除,劳动者可要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同 经济补偿金。
回复时间: 2019-05-16 17:30
你好,如果公司想提前解除劳动合同,愿意承担赔偿的话,可以直接解雇劳动者,按照法定标准赔偿即可。
回复时间: 2019-05-16 22:36
你好,建议协商处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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