勞動爭義，遇到這樣的情況我該怎麼辦

我一个朋友在一家工厂任职电子工程师，在一个项目上，因该工程师在测试该样品时烧坏了二个移动硬盘（80G），用来测试用的，另外说下，这个项目本身是开发一个SATA转IDE的这样一个转接插座，所以一定要用实际硬盘来进行测试，所以刚开发的样板，不知道是那里原因，将两个硬盘测试时烧掉了，当时怀疑是电源出问题，后来老板发现后，非常生气，当及表示要罚款我朋友两个小过（小过一次是60元两次也就120元了），后来在公司公告上称某某电子工程师。因工作疏忽，致在开发项目时将两个移动硬盘烧失，给工厂造成损成，特记小过两次，希各位同事引以为戒。 
我朋友为此非常气愤，本来开发阶段就有一定的成本风险，这种风险理应由老板承担，因为这个产品开发出来不知道是好是坏，肯定会进行前期的测试和认证，是不是有问题，所以在不知道有没有问题时，我朋友觉得测试的风险理应由老板承担，虽然我朋友有检查和把关的义务，但风险成本应该是老板的，因为这个产品不是我朋友自己开发的，也是受老板的委托。所以我朋友想讨一个公道，可以吗？如果可以，程序应该如何走，问劳动局说什麼要先去街道什麼地方处理先。再找勞動局處理。具體程序是怎麼，可以討會工道嗎？