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2017年11月入职,直到2018年10月才签订劳动合同、我
浙江-宁波 05-22 14:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 2017年11月入职,直到2018年10月才签订劳动合同、我以双倍工资的要求提出仲裁、仲裁结果出来了说双方于我入职后一直在协商劳动合同条款,因对福利待遇有争议没有签订,故单位方没有过错,驳回了我的请求……我想请问只要单位方说是一直在协商中就不用赔偿双倍工资吗
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直接上诉
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及时去上诉。
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肯定违法的,直接上诉吧
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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委托律师上诉吧 。专业的事,交给专业的人。
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你好,一般根据过错承担责任。
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