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与用人单位没签合同想离职
河北－秦皇岛 02-17 17:21 悬赏 5 发布者:wxp919…… 给我留言 回答:(2) 我是9月份上的班，公司说是得压20天的工资，我问其他的都准时发吧，公司都说能正常发，不干提前一个月写离职报告。现在我想离职，可他死活不批，我过年必须回家，他不让，我就直接回家，我奶病了，不回去不行，他就按旷工算，这合理吗?过年当天才发我们12月份的工资，1月份的错误，在12月份工资里都给扣了，刚上班的时候说是一个月2300，可我到手的工资只有1600多，扣得特多，都不知道是为什么扣的。我现在只想要回我该有的工资
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-17 20:58
劳动者有休息休假的权利。单位也应当与劳动者签订劳动合同，明确约定工资报酬。建议委托律师，申请劳动仲裁，依法维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-17 21:44
可以申请劳动仲裁。
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