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劳动赔偿
吉林－长春 02-18 08:50 悬赏 0 发布者:110010…… 给我留言 回答:(5) 上班7个月，公司于1月22日晚通知我，我被公司辞退，我问公司原因，公司没有给出合理说法，我说上网，但是作为招商人员，我上网也是工作范围之一，因为我需要了解货品的价格，和热销商品等。公司让我签订解除劳动合同，但是，我没有签订，我决定上仲裁。
我想问一下，如果公司说，是我自己旷工怎么办
我要由劳动仲裁解决的话，以后还用不用再回公司，签订解除劳动合同了
我想问一下，如果公司说，是我自己旷工怎么办
我要由劳动仲裁解决的话，以后还用不用再回公司，签订解除劳动合同了
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- [吉林-长春]
- 钟欣主任律师 VIP
- 电话：13009129756
- 156448积分
回复时间： 2013-02-18 11:47
有证据证明没有旷工，协商如不成仲裁解决。
- [河南-三门峡]
- 张浩律师
- 18240积分
回复时间： 2013-02-18 09:36
公司有书面解除劳动关系通知书吗？公司应当举证证明你旷工的事实，否则承担不利法律后果。
- [吉林-长春]
- 李云峰律师
- 13726积分
回复时间： 2013-02-18 09:49
你好：
建议申请仲裁前，给我们打电话。我们告诉你解决的程序。
建议申请仲裁前，给我们打电话。我们告诉你解决的程序。
- [江苏-南京]
- 陈显龙律师
- 2336积分
回复时间： 2013-02-19 09:59
公司违法解除合同按照需支付赔偿金。
- [吉林-长春]
- 翟天骄律师
- 177积分
回复时间： 2013-02-26 22:04
用人单位系违法解除劳动合同，根据法律规定你可以要求公司继续履行劳动合同，并支付赔偿金。
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