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劳动纠纷
上海 02-18 13:34 悬赏 0 发布者:wangju…… 给我留言 回答:(6) 你好，我想咨询几个问题：
1.1月份，我们公司由于投资人撤资并带走公司部分员工，我们法人在国外，1月份的工资本应该在2月10日发，可是公司的法人不愿意把钱汇到公司账户，让我们管之前的投资人，还有我们外包给人事财务的公司，要工资。 这样合法吗？我应该怎么做？
2.因为公司，没有交2月份的房租，公司有可能被房东锁门。年前法人就让员工把文件还有部分电脑搬出公司。并在skype上告诉我们，在各自家里上班。 在家上班的话，就没有办法打卡，或者是签到类的。 3月份该发工资的时候，我担心，到时候，公司法人不承认，说我们没上班，不给我们工资。 我需要怎么做？
1.1月份，我们公司由于投资人撤资并带走公司部分员工，我们法人在国外，1月份的工资本应该在2月10日发，可是公司的法人不愿意把钱汇到公司账户，让我们管之前的投资人，还有我们外包给人事财务的公司，要工资。 这样合法吗？我应该怎么做？
2.因为公司，没有交2月份的房租，公司有可能被房东锁门。年前法人就让员工把文件还有部分电脑搬出公司。并在skype上告诉我们，在各自家里上班。 在家上班的话，就没有办法打卡，或者是签到类的。 3月份该发工资的时候，我担心，到时候，公司法人不承认，说我们没上班，不给我们工资。 我需要怎么做？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-18 13:52
1.工资应当由公司按时足额发放。
2.建议不要做了，直接申请劳动仲裁，公司没有按时足额发放工资，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
2.建议不要做了，直接申请劳动仲裁，公司没有按时足额发放工资，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-02-18 15:32
工资应当由公司按时足额发放。直接申请劳动仲裁，公司没有按时足额发放工资，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-18 16:05
要求按时足额支付工资，如有拖欠可以申请劳动仲裁。
你们可以把skype上的内容保存，可以当做证据证明是公司要求你们再家里上班吗，建议现在就先搜集起相应的证据。以备不时之需。
你们可以把skype上的内容保存，可以当做证据证明是公司要求你们再家里上班吗，建议现在就先搜集起相应的证据。以备不时之需。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-18 16:31
工资应当由公司按时足额发放。直接申请劳动仲裁，公司没有按时足额发放工资，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-02-18 17:54
1、应当由公司支付；
2、换工作吧。
2、换工作吧。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-18 20:15
1.工资应当由公司按时足额发放。
2.建议不要做了，直接申请劳动仲裁，公司没有按时足额发放工资，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
2.建议不要做了，直接申请劳动仲裁，公司没有按时足额发放工资，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
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