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因为公司管理过失原因，补缴社保的费用由谁承担，按什么标准补缴？

湖北－武汉 05-28 10:10  悬赏 0  发布者:一只小小鸟a…… 给我留言  回答:(13)
我2000年7月入职海南一家公司，现在劳动合同性质是无固定期限，公司直到2007年9月才委托武汉一家劳务代理公司在武汉为我开始缴纳五险，而公积金则直到2011年7月才开始缴纳，我现在要求单位补缴漏缴的养老保险和公积金，请问补缴的费用是由公司全额承担，还是应该怎么分担？补缴费用的标准是按历年计算还是按现在的标准计算？谢谢！
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全部答案
回复时间： 2019-05-28 10:15
你好！按照累计工龄计算。
回复时间： 2019-05-28 10:15
这是可按社保局的规定来处理的
回复时间： 2019-05-28 11:04
您好，补交费用由单位承担，补缴标准具体建议您询问相关部门。
回复时间： 2019-05-28 15:49
按照累计工龄计算。
回复时间： 2019-05-28 10:17
你好补缴的费用需要公司承担的，具体细节你可以电话咨询我
回复时间： 2019-05-28 10:18
应该补交
回复时间： 2019-05-28 10:25
你好，按照工龄计算。
回复时间： 2019-05-28 10:26
您好，应该有公司补缴，具体可来电咨询。
回复时间： 2019-05-28 10:28
您好，一般补缴社保只能补两年的，您可以向社保局询问相关情况。
回复时间： 2019-05-28 10:29
你好，由公司承担。补交费用具体计算建议你咨询当地社保局。
回复时间： 2019-05-28 10:39
您好，应当按照工龄，由公司补缴。为了您的利益，建议您来电咨询。
回复时间： 2019-05-28 16:46
你好，社保需要公司缴纳。
回复时间： 2019-05-28 17:22
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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