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公司乱扣工资

湖北-宜昌 05-29 09:13  悬赏 0  发布者:666666…… 给我留言  回答:(15)
铁塔代维公司,因指标不达标代维打分低于95分,公司直接扣掉每个人工资500元。劳动合同被公司收回,无法提供,但是劳动合同上面没有写的是每月工资2600元,是固定工资,没有考核扣工资这些项目的解释。想问这种情况要怎么操作才能维护自己的权益?
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全部答案
回复时间: 2019-05-29 09:19
你好,可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。可以来电免费详细咨询,由我指导你如何进行仲裁。
回复时间: 2019-05-29 09:32
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-05-29 10:38
您好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4562908积分
回复时间: 2019-05-29 15:15
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-29 09:19
您好,劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同,没签定的话也可以先去劳动仲裁确定,这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的,建议来电(免费)详谈。
回复时间: 2019-05-29 09:23
您好,您可以提起劳动仲裁,要求用工单位承担经济赔偿,对于仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。具体情况,您可以进一步联系我们。
回复时间: 2019-05-29 09:30
建议申请劳动仲裁解决
回复时间: 2019-05-29 09:52
你好,你可申请劳动仲裁。从民事诉讼法的角度来说,关键证据在对方手上而对方不予提供的,法官会按照你的说法进行判断。
回复时间: 2019-05-29 09:52
你好建议你提起劳动仲裁的,具体可以电话咨询我
回复时间: 2019-05-29 10:02
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先从中学习很多律师执业工作的经验和技巧。和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
回复时间: 2019-05-29 10:05
您好,建议您搜集证据向劳动监察大队投诉
回复时间: 2019-05-29 11:24
您好,劳动合同应该是自己也有一份,另外公司不能随意扣除工资,需要按照劳动合同执行,请来电详谈
回复时间: 2019-05-29 12:39
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。
回复时间: 2019-05-29 15:04
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-05-29 17:58
你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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