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被口头辞退，如何维权？
北京 02-18 23:37 悬赏 0 发布者:campo7…… 给我留言 回答:(9) 我在一家私企工作20个月了，近日因与老板的亲戚争吵，老板口头炒了我鱿鱼！自开始到现在，公司一直足额按时支付本人工资和交社保，但没有给足额给加班费！没签合同，没有安排过年假！现在辞掉我，我该怎么办？能要求补偿多少？工资3500/月！
手上证据：电子版打卡记录，入职申请表（老板签字的），2年的体检报告，社保缴交记录，请假条（老板签字的），工资证明（盖公司章的），企业工作邮箱记录，交接工作证明，老板口头辞的我，没有辞退通知书，我是不是要一份呢？
手上证据：电子版打卡记录，入职申请表（老板签字的），2年的体检报告，社保缴交记录，请假条（老板签字的），工资证明（盖公司章的），企业工作邮箱记录，交接工作证明，老板口头辞的我，没有辞退通知书，我是不是要一份呢？
问题补充：
今天，我去公司交接了工作，最后跟老板要解除通知书，不给，还以我拷取公司数据资料为由威胁我！我是公司成品部门的主管，当天辞退我时我就拷出了数据资料，本想不给我通知书我就不给他们资料，这也是我工作的一种证据，可后来一想同事工作不便，就又拷给他们了，整个过程都有人在的，这么做会不会作为辞退我的理由呢？现在我想聘请一位全权托管律师，费用20000元左右，但必须胜诉！有意者联系我！本人在北京大兴瀛海
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2013-02-19 09:39
可以要求其支付经济补偿金
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- 电话：15901128689
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回复时间： 2013-02-19 13:08
您好，可以申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
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- 6090020积分
回复时间： 2013-02-18 23:39
应当要一份.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-02-18 23:42
搜集证据，向劳动部门举报，一并申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-02-19 08:11
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-02-19 09:23
您可以向公司要一份书面的辞退通知书，但最关键的是公司没有给你签订劳动合同，按照法律规定你是可以要求双倍工资赔偿的，这一部分的赔偿比较多。只是时间方面您要注意抓紧了，别过了时效。证据方面您目前看来还比较充分，如还有疑问可来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-02-19 09:28
你好，申请仲裁要求补偿金，劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-02-19 09:50
您好！建议搜集单位违法辞退的相关证据，可以要求单位支付经济赔偿金，以工作年限为基础，工作满一年支付两个月的工资，协商不成可以通过诉讼途径解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-02-19 10:35
索取书面解除劳动合同通知书，否则继续工作。对于未签合同双倍工资应尽快主张，因为存在时效风险
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