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在公司被打，然后报警被公司开除。 我该怎么维权？
江苏－苏州 06-02 11:26 悬赏 20 发布者:维权路上的我 给我留言 回答:(6) 我在公司已经干了8年了，今年49岁 ，由于年龄比较大公司部门员工老是找我的茬。昨晚上夜班又有一名员工故意辱骂我，我只是回了一句。她就直接动手把我打倒在地，我起身就去找管事的，他把我们的工位互相调开，但她还是不停的辱骂我，我气不过就报警了，警方也把监控调走，事后我就被开除了，公司确实有员工打架要开除的规定，但我认为我是受害者，请问各位律师我该怎么维护我的权利？ 我该向公司索取多少经济赔偿？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3923314积分
回复时间： 2019-06-02 11:34
这是可以直接诉讼来维权的
追问：
能不能麻烦你发一些关于符合我现在情况的劳动赔偿法律条文给我？
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083905积分
回复时间： 2019-06-02 11:38
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可以主张双倍经济补偿金。
追问：
我不清楚这个双倍是指多少个月的？我工龄8年 我可以主张得到得到多少赔偿呢？
- [江苏-苏州]
- 马恩杰律师 VIP
- 电话：15250058331
- 85035积分
回复时间： 2019-06-02 17:28
非法解除合同，可以法律途径要求按照工作年限双倍赔偿，具体来电详谈查找有利突破点维护权益马恩杰律师
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2019-06-02 11:39
你好，需要申请劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2019-06-02 11:42
申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-06-02 15:50
你好，一般根据过错承担责任。
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