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离职后公司以没钱为由一直不退股份
北京 06-03 16:00 悬赏 0 发布者:TT1234…… 给我留言 回答:(10) 您好,我是3月份离职的,在上一家公司认购了公司的股份,新三板的那种,一共五万多,以前说的是离职时按照年华6%给利息,算一起肯定六万多了,可是现在已经离职三个月了,连本金都退不出来,公司说没有钱,第一次说四月份做工商变更,退钱,第二次说五六月份,刚刚联系了说还没有解决方案,请问这种情况怎么办?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2019-06-03 16:04
这是可以直接诉讼的
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083842积分
回复时间: 2019-06-03 16:06
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 248810积分
回复时间: 2019-06-03 16:21
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
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- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话:13911274248
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回复时间: 2019-06-03 16:42
有认购合同吗
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2019-06-03 16:42
你好,如果无法协商,建议诉讼
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2019-06-03 16:05
您好,如您们之间存在合同约定等,可以委托律师提起民事诉讼,主张您的合法权利,返还相应钱款,给您造成的损失可以要求赔偿,详情建议电询
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-06-03 16:18
协商不成,申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2019-06-03 16:21
投诉或 申请劳动仲裁
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间: 2019-06-03 16:22
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2019-06-03 16:35
你好,需要尽快诉讼处理
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