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合同未到期,主动离职问题
02-20 07:26 悬赏 5 发布者:pp4618…… 给我留言 地区:山东-临沂 回答:(1)
本人和一单位去年7月份签订5年的劳动合同,现递交辞职申请,请问在递交申请后一个月内我都要按原正常工作时间进行工作吗?公司提供食宿,这一个月我可以享受吗?经理找谈话要求本人上缴去年年终奖金和福利而且要退回一月份工资(年前工作到2月10日)这样合理吗?不合理的话可以采取什么措施维护自己的权利?
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最佳答案
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间:2013年02月21日 16时17分
1、在递交申请后一个月内,要按原正常工作时间进行上下班和工作。
2、公司提供食宿你可以享受。
3、去年年终奖金、福利和一月份工资无须返还,除非您们的工资是先付后做的。
如果单位要这样做的话,你可以向当地的劳动监察部门投诉。
2、公司提供食宿你可以享受。
3、去年年终奖金、福利和一月份工资无须返还,除非您们的工资是先付后做的。
如果单位要这样做的话,你可以向当地的劳动监察部门投诉。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢。 合同未到期这样辞职我需要负什么责任吗?当时合同签订时附加条款合同期内辞职2000元违约金我需要支付吗?
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