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在原单位离职了快三个月，工资一直不支付，直到最近几天，在当地劳动监察大队的电话询问下

重庆－江津 06-06 07:12 悬赏 0 发布者:XP 回答:(5)

在原单位离职了快三个月，工资一直不支付，直到最近几天，在当地劳动监察大队的电话询问下，公司才告知我离职后，集团对我牵涉的项目进行审计，发现我在施工方案中制定的参数过于保守，给公司造成了浪费，准备起诉我，要求我赔偿损失。该方案是用于工程施工的，方案制定后公司相关领导在电脑系统中进行过审核，并未提过该方案设计保守的问题。工程开工申请流程在电脑中发起的，施工方案作为附件一并审核通过开开工，施工过程也一直在电脑中用日志的形式汇报进度和内容。目前就是想请问一下，如果公司起诉我，我需要准备那些材料才能更大程度维护自己的合法权益？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2019-06-06 08:05

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2019-06-06 08:13

这是可按照仲裁来维权的

[重庆-江北]
白艳霞律师
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回复时间： 2019-06-06 08:24

劳动仲裁

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回复时间： 2019-06-06 09:08

积极应诉，最好请律师介入，否则可能对你不利

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张梅律师
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回复时间： 2019-06-06 09:28

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先从中学习很多律师执业工作的经验和技巧。和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

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