用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  陈晓云  李波  王远洋  
已解决问题

劳动纠纷

 02-20 15:54  悬赏 5  发布者:被世界遗忘的…… 给我留言 地区:福建-福州 回答:(3)
本人在酒店上班,1月4号提交的辞职申请书,酒店没有批准,2月9号大年30 我就回家过年没有请假 三天后 公司说我自动离职 扣发1月份工资 我回酒店要工资  他们说自动离职没有工资 这样我该怎么办,我们的工资是每月20号发工资  公司还压了我们20天的工资  就是说1号进去上班要到下个月20号才有工资拿,他们酒店的劳动合同上面写的自动离职,要扣一个月工资作为补偿,这样我还能拿到1月份的工资吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2013年02月20日 16时56分
春节三天为法定节假日,无需批准,因此不构成自动离职;无论怎样,实际工作期间工资都要发,不能以任何理由克扣。
需要进一步咨询等可来电联系!
其它答案
回复时间: 2013-02-20 16:09
可以,合同上的有关自动离职扣一个月工资作为补偿的约定是无效的约定,你有权利拿回1月份的工资。
回复时间: 2013-02-20 16:14
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东深圳
江苏南京
江苏无锡
北京西城区
福建厦门
福建福州
广东深圳
广东深圳
最新回复律师
湖南 长沙
人气:542645
河南 郑州
人气:530706
陕西 西安
人气:582817
辽宁 大连
人气:11565
天津 和平区
人气:277992
广东 深圳
人气:136227
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03049秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com