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劳动纠纷
02-20 15:54 悬赏 5 发布者:被世界遗忘的…… 给我留言 地区:福建-福州 回答:(3)
本人在酒店上班,1月4号提交的辞职申请书,酒店没有批准,2月9号大年30 我就回家过年没有请假 三天后 公司说我自动离职 扣发1月份工资 我回酒店要工资 他们说自动离职没有工资 这样我该怎么办,我们的工资是每月20号发工资 公司还压了我们20天的工资 就是说1号进去上班要到下个月20号才有工资拿,他们酒店的劳动合同上面写的自动离职,要扣一个月工资作为补偿,这样我还能拿到1月份的工资吗
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2013年02月20日 16时56分
春节三天为法定节假日,无需批准,因此不构成自动离职;无论怎样,实际工作期间工资都要发,不能以任何理由克扣。
需要进一步咨询等可来电联系!
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其它答案
- [福建-福州]
- 邹金狮律师
- 26883积分
回复时间: 2013-02-20 16:09
可以,合同上的有关自动离职扣一个月工资作为补偿的约定是无效的约定,你有权利拿回1月份的工资。
- [福建-福州]
- 陈雄志律师
- 51850积分
回复时间: 2013-02-20 16:14
可以申请劳动仲裁
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