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试用期内辞职的工资问题
河北-廊坊 07-03 07:32 悬赏 0 发布者:help00…… 给我留言 回答:(2) 我刚大学毕业,然后去了一家公司,谈了试用期是2个月,800.转正1200.然后没有签任何合同就上班了。
6月27日开始上班。我上班上了6天,因为老板让我们加班,也没有加班费,早7点到晚上10点,而且上班的环境很恶劣,没电扇没空调,而且这几天高温,都中暑了。我觉得我们这是廉价劳动力,于是在7月2日下班后和老板提出了辞职。老板同意了。
但是我没有问老板要这几天的工资。
回来之后我朋友说我应该去要回这些钱的,然后我想想也觉得有点道理。
所以想知道这个工资应不应该给。
我怕我等等去老板那里再要工资的时候,他会以一些理由拒绝。
还有可能会说我的辞职对公司造成了损失,让我付赔偿金啥的。太可怕了呢。
我该怎么办。
6月27日开始上班。我上班上了6天,因为老板让我们加班,也没有加班费,早7点到晚上10点,而且上班的环境很恶劣,没电扇没空调,而且这几天高温,都中暑了。我觉得我们这是廉价劳动力,于是在7月2日下班后和老板提出了辞职。老板同意了。
但是我没有问老板要这几天的工资。
回来之后我朋友说我应该去要回这些钱的,然后我想想也觉得有点道理。
所以想知道这个工资应不应该给。
我怕我等等去老板那里再要工资的时候,他会以一些理由拒绝。
还有可能会说我的辞职对公司造成了损失,让我付赔偿金啥的。太可怕了呢。
我该怎么办。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2010-07-03 08:44
试用期员工有权辞职,你想像的老板的拒绝理由都是没有法律依据的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-07-03 09:54
你可以辞职 应该给你工资的
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