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劳动合同以及社保咨询
山东-临沂 06-16 22:28 悬赏 0 发布者:三个月 给我留言 回答:(2) 我是山东临沂沂水的,于2018年8月份由于单位原因办理了失业,领取失业金。于2018年9月3号又应聘到另一家公司上班,而且面试时我说我正在领取失业金。经跟用人单位协商后,工资试用期每月2800元,三个月试用期,试用期后每月3500,工资一月一发,一年后工资按照百分之十增长,每月两天休班,法定节假日三天休一天,七天的休两天,领取失业金期间公司可以不给缴纳保险,给按照缴纳标准给补助养老保险和医疗保险(大约700元左右,其它三险的没有补助),达成协议后我才入职工作,公司也未和我签订劳动合同,结果入职后工资第四个月下旬才开始发,而且第一个月的工资因为休班两天给扣除了,应聘时说好的补助也没有了,事后我多次跟领导反映协商无果,于工作六个半月后我提出辞职不干了,离职后大约一个半月后工资发放给我了。到我离职时公司也未和我签订劳动合同。我到劳动部门提出仲裁,请求是未签订劳动合同双倍工资补偿,未及时发放工资补偿,对方在劳动仲裁时说我是自己因为领取失业金不愿意签劳动合同的,还想告我骗取国家资金(骗保),不跟我签合同,不交保险是前期应聘时谈好补助后才不交的,我想请求您的帮助,就现在这种情况下我该如何是好,期待您的帮助,谢谢
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- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-06-17 11:28
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
追问:
您好,感谢您的回复,我得以什么理由投诉呢?会受到支持吗?或者说我有没有违法?会受到处罚吗?期待您的帮助
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2019-06-17 16:17
可以向劳动局投诉。
追问:
您好,感谢您的回复,您能给出再明确点的建议吗?我有没有违法?我会受到劳动部门的支持还是处罚?期待您的帮助
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