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你好,请问因工资和公司管理员发生抓扯,对方有点面部轻伤,自己也有点小伤
四川-绵阳 06-17 07:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 你好,请问因工资和公司管理员发生抓扯,对方有点面部轻伤,自己也有点小伤,对方报110警察会怎么解决
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- [北京-西城区]
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回复时间: 2019-06-17 07:55
伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2019-06-17 08:04
这是可按照仲裁来维权的
- [四川-成都]
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回复时间: 2019-06-17 08:32
这是可按照仲裁来维权的
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- 电话:15196613110
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回复时间: 2019-06-17 09:17
伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。未达到轻伤可要求治安处罚。
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回复时间: 2019-06-17 16:08
您好,各自根据过错承担责任
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回复时间: 2019-06-17 09:43
可申请劳动仲裁
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回复时间: 2019-06-17 09:58
看伤情
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2019-06-17 10:55
协商处理,协商未果,起诉维权。
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回复时间: 2019-06-17 11:18
与伤情有关。
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回复时间: 2019-06-17 13:42
去专业机构做伤情鉴定
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