离职时单位让我补偿下半年医疗保险费

我是一名派遣工，离职之前我与用人单位已提前打好了招呼，干到月底就不干了，因为考勤截止到25日我25日报正式的辞职申请给了主管领导，领导告诉我26日就可以不来了.我今天去人力派遣公司去办离职，结果说还没收到申请，于是我就走了，在路上接到人力公司打来的电话，说让我再写一个申请才能办理手续，并且说让我把下半年的医保费交给他们，我一月基本工资才1750，我哪来的钱交给他们啊，从上班一年多从来都没休息过，法定假日用人单位的正式员工放假休息了，我们派遣工依然上班，并没有国家法定假日的三薪待遇，也没有调休之类的。请问下半年医保费用我应该出吗，另外劳动法规定每周应上班多长时间，多余的时间是否可以要求经济补偿？