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未签合同，已做三个月，现在这个月做了半个月，现在辞职，马上不去的那种，我能拿到我应拿的吗？？？

上海－浦东新区 02-23 22:45 悬赏 0 发布者:kk8510…… 给我留言回答:(7)

在一家连锁酒店上班，做了三个月，未签合同，每天都要14小时上班时间，做2休2，一白班一夜班，现在因家中事想请假，领导不让，现在只让请一天，可情况特殊一天时间我来不及处理家中事，想辞职，我能拿到我这个月工作的半个月工资吗？？

问题补充：

我只请到一天假期，后天几天我请假了，领导不批，我也没去上班。说我旷工，我能拿到工资吗？？

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全部答案

[上海-嘉定区]
盛春龙律师
20274积分

回复时间： 2013-02-24 09:07

解除劳动关系，单位应当依法支付工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-24 09:25

依您所述，可以的，你还可以要求加班费和双倍工资差额。

[上海-普陀区]
袁文祥律师
69157积分

回复时间： 2013-02-24 10:13

可以！

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-02-24 13:20

克扣工资违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-02-24 13:35

未签合同，酒店违法，以此为由提出辞职，单位应当依法支付双倍工资赔偿及加班费。

追问：

我只请到一天假期，后天几天我请假了，领导不批，我也没去上班。说我旷工，我能拿到工资吗？？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-25 14:33

你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

[上海-长宁区]
戴海龙律师
8900积分

回复时间： 2013-02-25 21:06

向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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