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没有签合同,老板突然搬厂,我不愿意去了，工作七年的老员工有没有一次性补偿

02-24 09:00 悬赏 0 发布者:xiaohu…… 给我留言地区:广东－东莞回答:(6)

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最佳答案

回复时间：2013年02月24日 10时11分

可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

其它答案

回复时间： 2013-02-24 09:07

由于工作地点的变更，导致劳动合同的解除，员工可以获得一次性经济补偿。

回复时间： 2013-02-24 09:44

你好，应当补偿！

回复时间： 2013-02-24 11:02

工作地点的变更，导致劳动合同的解除，员工可以获得一次性经济补偿。，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

回复时间： 2013-02-24 11:02

要看搬厂到哪里。

回复时间： 2013-02-24 15:20

首先必须证明和单位具备劳动关系，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系。

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