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礼拜六上班本来是双倍工资，但是公司因为年中盘点，直接把礼拜六和星期一对调了
上海－松江区 06-28 13:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 礼拜六上班本来是双倍工资，但是公司因为年中盘点，直接把礼拜六和星期一对调了，礼拜六那天上班不给双倍工资，上的是下个星期一的班，礼拜天和星期一休息，这样算不算违反劳动法
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向劳动部门求助。
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员工同意调休的话 不违法
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不算违反劳动法。
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安排调休的话，不违法
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建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
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- 因为公司没有签劳动合同，申请仲裁双倍工资。仲裁的裁决书已经出来了 2个回答
0 - 有好多天调休，都是星期6上班的，公司留一倍工资，不是双倍，也不让 16个回答0
- 我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为 0个回答0
- 上班之前只写了入职表，没有签劳动合同，但是辞职公司要求扣一星期工 6个回答0
- 你好，我想问下，我们是在一个公司上班，因为一些原因公司停业了但是 2个回答0
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