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您好！我与公司因拖欠工资及社保问题产生劳动纠纷，6月10日已
新疆－乌鲁木齐 06-29 12:15 悬赏 0 发布者:sora 回答:(2) 您好！我与公司因拖欠工资及社保问题产生劳动纠纷，6月10日已向公司所在地的劳动仲裁部门递交了劳动仲裁申请书，此后15天的和解期间，双方就工资社保及补偿金支付等问题并未达成和解，因此于6月24日将情况反馈给仲裁部门，并提出排号立案，在排号立案过程中，公司于6月25日补缴了前期未缴的社保，但工资跟补偿金仍未给付。公司于6月28日给我邮寄了一份通知，内容是由于6月10日后无正当理由未上班，属于旷工，逼着要我办理离职，公司这种做法合理么？我现在该怎么办呢？（6月24日工作交接后公司就提出了解除劳动关系，我也明确表示现与公司仍存在劳动争议正在仲裁，无法与其解除劳动关系。）
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2019-06-29 12:33
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
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回复时间： 2019-06-29 21:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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- 您好，我有个问题需要咨询您一下。就是关于公司拖欠工人工资和不给工 1个回答
0 - 您好 我想请问下公司拖欠几个月工资 公司未签劳动合同有交医社保 这 5个回答0
- 您好律师!我想向你了解一下关于社保卡的问题 ，我公司里每月都从我工 4个回答0
- 我与公司产生劳动合同纠纷后起诉公司，公司就让我待岗，每月只付昆明 4个回答0
- 您好！关于公司拖欠工资问题想请教到您，18年1月1日入职会计岗位 5个回答0
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