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年后晚到以旷工被辞退

广东－广州 02-24 18:32 悬赏 25 发布者:tuzilu…… 给我留言回答:(3)

我在广州。因外地户籍办身份证年前向公司领导请假未批,年后晚到被通知按公司规定连续矿工三天辞退处理。请问能获得违法解除劳动合同的赔偿吗?劳动合同中只有试用工资,没有转正工资,一直没签补充协议。加班没加班费能否讨要近一年的加班费?公司没有为我交住房公积金能否要求补缴一年住房公积金?谢谢

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回复时间： 2013-02-24 17:57

可以追讨加班费用。具体得看你劳动合同是如何约定。

追问：

劳动合同中没有关于加班的约定，公司员工手册内写只有误餐补贴，不另外支付加班费，加班费国家规定给的，员工手册内容与国家规定冲突，应该视为无效是吗？谢谢

回复时间： 2013-02-24 18:09

1、违法规定被解除合同，没有补偿和赔偿；2、没有合同没有申请赔偿；3、没有支付加班费可以申请劳动仲裁。

追问：

我的劳动合同是签三年的，今年第一年，原来写的工资是谈的试用工资，经过我们近20人争取，合同上写的“工资”字样改为“试用工资”，没写正式工资，说转正写补充协议，后来一直没补充协议。那这份合同算正式合同还是算试用合同？

回答：

属于劳动合同的。。

回复时间： 2013-02-25 11:17

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

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