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离职后公司要求签订保密协议与不能从事相同行业
02-24 23:11 悬赏 20 发布者:maza20…… 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(3)
律师你好
我在东莞一家工厂从事外贸业务员工作，自2010年7月到现在近3年，现在准备离职，据公司的老业务员告诉我，如果离职，就不能从事与目前相同的行业。同时我们也签订了保密协议，这2天我仔细看了之前签订的保密协议，其中有一个主要的内容是这样的：我自愿签订保密协议，并且保密报酬已经包含在每月的工资里了。如果我离职，将有义务为公司产品保密并不能继续从事相同行业。否则公司将追究我违法保密协议的责任……
实际情况是：我们发工资都是现金发放，并且没有工资单，所以我也不清楚我的工资里是否包含有保密报酬这一块。我们业务员工资是基本工资+提成-社保=最终拿到手里的钱。
请问这个保密协议是否合法或有效的？
如果我离职，公司要求我不能从事同等行业，请问我该怎么维护我自己的权益？
谢谢！
蒋生
我在东莞一家工厂从事外贸业务员工作，自2010年7月到现在近3年，现在准备离职，据公司的老业务员告诉我，如果离职，就不能从事与目前相同的行业。同时我们也签订了保密协议，这2天我仔细看了之前签订的保密协议，其中有一个主要的内容是这样的：我自愿签订保密协议，并且保密报酬已经包含在每月的工资里了。如果我离职，将有义务为公司产品保密并不能继续从事相同行业。否则公司将追究我违法保密协议的责任……
实际情况是：我们发工资都是现金发放，并且没有工资单，所以我也不清楚我的工资里是否包含有保密报酬这一块。我们业务员工资是基本工资+提成-社保=最终拿到手里的钱。
请问这个保密协议是否合法或有效的？
如果我离职，公司要求我不能从事同等行业，请问我该怎么维护我自己的权益？
谢谢！
蒋生
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最佳答案
- [广东-东莞]
- 丘敏律师
- 电话：18025199038、18929243899
- 27697积分
回复时间：2013年02月25日 12时01分
这份属于竞业禁止协议，用人单位必须向你支付相应的补偿金，对你才会有约束。同时，保守用人单位的商业秘密是你应尽的义务，不用协议约束都应遵守。
追问：
用人单位说补偿金已在每月的基本工资里包含这种补偿金了，但用人单位又不给我们具体的工资单，所以我也不清楚工资里是否到底包含有补偿金
其它答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-02-24 23:18
要支付保密的经济补偿金才生效！
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2013-02-25 16:49
这个协议是无效的，如果你要遵守的话，你可以发函给公司，要求按月支付竞业限制的补偿金，如果公司不履行。你可以不用遵守。
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