该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
本人在公司十年，已签定无固定期限合同，现在还在哺乳期，前两天领导说部门编制缩减，公司决定给我换岗。。
广东－深圳 02-25 11:10 悬赏 0 发布者:小小泡泡泡 给我留言 回答:(9) 本人在公司十年，已签定无固定期限合同，现在还在哺乳期，前两天领导说部门编制缩减，公司决定给我换岗。。要我换的部门我不愿意去，若我不接受换岗是否可以申请劳动仲裁要求公司辞退我得到经济补助？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 207871积分
回复时间： 2013-02-25 11:12
可以申请劳动仲裁，具体还得看你劳动合同的的约定。正常情况下可以得到经济补偿的。
追问：
合同上写：
工作内容和地点：
乙方的工作内容为“产品企划部”部门相关岗位（备注：我现在是企划部高级企划师，现在要调我去研发中心做高级测试工程师，换部门了）
一年内累计两次绩效考核不合格者，公司可调整乙方岗位、职务，并根据调整后的岗位和职定乙方薪资福利待遇（绩效没有不合格）
回答：
可以申请仲裁要求经济补偿，解决劳动合同。
追问：
若他现在又要我留在本部门，而我又不愿意留，怎么办呢？因为必须说了要我调了，我肯定是不会再留的
回答：
那就只能协商解决了。
追问：
公司是否会以“不服从公司工作安排”“或我工作不能胜任”为由辞退我，不补尝呢？
回答：
如果公司以这个理由来辞退就可以申请劳动仲裁来解决
追问：
是不是我和公司协商不成，就可以申请劳动仲裁来解决？若申请劳动仲裁我得到被尝的机率有多大？工作十年可以补几个月工资呢？谢谢！
回答：
协商不成可以申请仲裁。一般是一年补偿一个月工资。
追问：
若申请劳动仲裁我得到被尝的机率有多大？
回答：
这个问题没有百分之百的，还得看你公司的态度了。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-02-25 11:19
可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
追问：
若他现在又要我留在本部门，而我又不愿意留，怎么办呢？因为必须说了要我调了，我肯定是不会再留的
- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-02-25 11:21
如果换的岗位比原来的职位、待遇低的，可以不接受换岗，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-25 11:22
换岗，除非合同有规定，不然你有权拒绝，尽快委托律师帮你处理。
追问：
公司是否会以“不服从公司工作安排”“或我工作不能胜任”为由辞退我，不补尝呢？
回答：
如果这样的话，你可以委托本律师来处理。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2013-02-25 12:10
需要看公司是否降低了你的工资待遇，详情请电话咨询
追问：
没有降低，工作性质不同
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-25 12:37
单方调岗你有权拒绝，如果你又不愿意继续留任原岗位，那你可依据劳动合同法第38条中的任何一条辞职，然后委托律师帮你争取经济补偿金，如何操作，最好带上资料面询律师。劳动法专业律师
追问：
需要带哪些资料面询？
回答：
公司换岗通知、劳动合同、工资条或银行发工资流水单、工牌等
- [江西-景德镇]
- 王金龙律师
- 7192积分
回复时间： 2013-02-25 15:17
协商不成，可以申请劳动仲裁。符合条件的，还可以申请法律援助，具体不懂的，可以来电咨询。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2013-02-25 15:22
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-25 23:52
1、你可以不同意换岗，这不应认定为“不服从安排”，这是劳动合同法规定的属于员工的基本权利，你有权拒绝换岗。
2、如果公司因此解雇你，属于违法解除劳动合同，那就得赔偿你工龄数的双倍工资。
2、如果公司因此解雇你，属于违法解除劳动合同，那就得赔偿你工龄数的双倍工资。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 已与公司签订无固定期限合同,现所在部门倒闭，本人又不想调其他部门, 2个回答
0 - 公司不与我签定无固定期限合同可以要求赔偿吗 3个回答0
- 我和公司签订了无固定合同，现在公司搬到即墨，本人去不了，是否有赔 4个回答0
- 我是二零零五年四月入司，零八年后签了三次合同，最后一次是无固定期 5个回答0
- 劳务派遣员工工作十年以上可以享有与用工单位签定无固定期限的合同的 2个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
