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孕期被辞职
新疆－昌吉 02-25 17:06 悬赏 0 发布者:152999…… 给我留言 回答:(4) 你好，我在一家建筑公司的项目部做出纳，已经工作30个月，当时试用期为一周，可公司从未提及与我签劳动合同一事，也为交保险，只是每月的固定工资，我现在怀孕3个月，正常工作。到现在公司应此项目部无工作内容准备让我离职，请问我该怎样保护我的权益呢，谢谢了
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-25 17:07
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-02-25 17:09
劳动法规定用人单位不得因女工怀孕而辞退，您可以向劳动仲裁部门提起仲裁申请，请求给付11个月的双倍工资（含已经领取的一年），如果单位未缴纳生育保险，则由其支付您在生育期间的工资。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-02-25 19:17
申请劳动争议仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-02-25 21:45
女工怀孕期不能被辞退。
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