发布者:15299979007 2013-02-25 状态:已过期 回复 (4)
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孕期被辞职
你好,我在一家建筑公司的项目部做出纳,已经工作30个月,当时试用期为一周,可公司从未提及与我签劳动合同一事,也为交保险,只是每月的固定工资,我现在怀孕3个月,正常工作。到现在公司应此项目部无工作内容准备让我离职,请问我该怎样保护我的权益呢,谢谢了
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公司转让孕期女职工因以前写过辞职书能否辞退
现我们公司转让,我身有四个月身孕,我在这家公司(在蚌埠)是从事财务工作的,但工资一直是由总部(在杭州)发放的(未签过合同),今年8月份和这家公司签了形式上的合同(我认为合同不规范,且未在劳动局备案),这种情况下我的事实劳动关系是和这家公司还是总部的。是我现工作的公司不能辞退我,还是总部不能辞退我?如果他们有意辞退我,我该如何主张我的权利?还有一个问题是今年1月份的时候,我因和同事不和打过一次辞职报告,但当时由领导调节也就过去了(辞职书未拿回),...
发布者:shaoqiao 2008-08-26 状态:已解决 回复 (3)
孕期公司逼迫辞职
我在单位工作了14个月,合同内标的工资只有实际支付的一半,五金也以合同内的数字为基数算的。现怀孕3个月,今天老板以无法胜任工作为由逼迫我辞职,我该怎么办? 未主动辞职,若调岗降薪怎么办,我是否有权拒绝?
将我安排到离家最远的分部上班,是否也可拒绝而选择离家较近的上班地点?
发布者:blueisland 2009-09-21 状态:已过期 回复 (2)
孕期被迫辞职,可否申请赔偿
我是一名孕妇,在知道怀孕后,和公司说了这个情况,公司立刻安排了我的工作交接,手头的全部工作交接出去,然后很多人找我谈工作交接事宜,有让我做货单工作的,有让我回去休息到生完在上班的,心情很差,担心孕期孩子发育问题,提出辞职,公司批准,之后老总劝我回去上班,我同意了,但是让我先休息一阶段,休息3个月后,公司以公司销售经理不同意我上班为理由,不同意我回去上班,并且按照我3个月前发的辞职报告处理,也不再给予我工资及补偿,请问我可以得到赔偿吗
发布者:kelly.wu 2011-06-27 状态:已解决 回复 (5)
孕期女职工辞职推迟怎么办
发现自己怀孕后就找组长提出辞职,批准了,我也同意做到下个月底(已提前39天了)但是到月初时车间主任不同意要我做到下个月中旬。由于每天工作中从早上七点到晚上八点中途只能休息不到一个小时包含吃饭时间,自己有些吃不消了,我可以通过法律的手段来解决吗 如果到月底我直接走人的话,那我的工资还有吗
发布者:吴丽平1223 2012-08-11 状态:已过期 回复 (2)
孕期单位要求我自己主动辞职
我2011年8月进入现在的公司,当时没有签订任何合同。2011年9月转正后公司给缴纳的五险一金至今,现在我怀孕5个月,公司以裁员为借口要求我自己主动提出辞职,并明确表示不会以单位名义给我开具任何辞退通知(应该是怕我有证据去告他们)。请问没有单位给我的辞退通知,也没有劳动合同。我应该怎么样维护自己的权益?像我这种手头什么证据都没有的情况,如果去劳动局或劳动仲裁委可以告我们公司吗??
发布者:小学一年2班 2012-11-12 状态:已过期 回复 (2)
孕期被公司劝辞职
您好,我在公司工作两年半,现在怀孕5个月,公司要求我干完月底自动辞职,而且以公司的惯例公司不会给我开辞退的书面通知,而是让我个人写辞职信。公司一直没跟我签劳动合同,但一直都在交保险。我现在有公司领导劝辞职的录音,录音中明确表示是因为我怀孕公司辞退我的,我现在应该怎么维权,另外我要不要把保险转出来,以防止公司行政因为我维权不给我代缴保险(代缴保险的钱是我自己出)
发布者:露露仔仔 2012-12-11 状态:已过期 回复 (9)
我提出辞职公司要我还钱,我该怎么办?
我2012年5月5日进入公司,做一名普通的门窗加工工人,试用期工资2600元人民币(没有交五险一金),且没有签劳动合同,4个月后,即2012年9月15日转正,转正工资为2600元人民币(交五险一金)。期间劳动合同经部门经理发到我的手上,但公司却没有签字和盖章,所以我也没有签字,合同就一直由我保管。2013年2月20日,我经过深思熟虑后决定辞职,可是当我向公司提出申请并办手续时,人事部经理却说我还差公司的钱,当时我非常的吃惊,人事经理要求我还清公司的钱才能办离职手续。具体情...
发布者:xzc86610 2013-02-25 状态:已关闭 回复 (0)
员工辞职公司不批,我该怎么做?
2012年3月30日进这公司上班,试用期三个月,要求社保,公司说试期间是没有社保的.后来我退让一步,不计较。公司口头承诺六个月后购买社保。也就是说在2012年10月份公司才会帮助我购买(试用期过后七月份正式签定劳动合同),但是2012年10月份我并没有收到购买社保的任何消息。2012年12月问起,公司因没有明文规定而转口说是转证后前六个月没有社保,第七个月算起。于是2013年1月才帮助我购买社保。2013年2月22号我向工公司提出口头辞职,公司以开发工作未完成与合同期未到。拒绝我的...
发布者:theoutcomer 2013-02-25 状态:已解决 回复 (3)
合同到期单位没续签,如果辞职的话,需要提前一个月写辞职信和等单位找人接替吗,有没有什么问题?
我的合同去年底到期,到现在2个月了单位还没提续签,我如果想辞职的话,还需要提前一个月写辞职信和等待单位找到接替的人吗(也就是说从现在开始我要等一个月后才能离开)?如果单位一个月后找不到接替的人又该怎么办?到现在2个月,如果我现在辞职,这段时间的工资怎么算?是立即结清吗?我可以随时离开吗,可以的话会不会有什么法律责任?
发布者:dabangchui 2013-02-25 状态:已过期 回复 (1)
递交辞职申请后 接着工作1周 企业有理由不付给相应的工资么
你好,我想问下
1 我想于3月1日递交辞呈,但领导让二周才能办手续走人,这两周期间有加班二天和带薪病假一天,请问有理由不给我这几天的工资么?是不是必须要支付?另外因为领导批了两周可以离职,是否因为不满3月一整月所以不给我带薪病假一天的工资?
2辞职申请后是否可以请病假,企业如果不批我的病假,但是我有假条,算作旷工扣除我两天工资是否合理?
发布者:tuntun71417 2013-02-25 状态:已解决 回复 (5)