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怀孕4个月被公司以休产假名义辞退
02-25 20:41 悬赏 0 发布者:聪020 给我留言 地区:广东-广州 回答:(2)
您好 我怀孕4个月公司以休产假名义让我回家休息。辞退前一周是以休产假为借口,但到离开那天是以辞退名义。在职7个月,公司未与我签订劳动合同,转正后也未办理社保、医保等各种保险,直到怀孕了之后也未办理生育险等。请问如果赔偿,工资如何赔偿、社保、医保以及生育险又是如何赔偿的?谢谢!
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回复时间:2013年02月26日 11时45分
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
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解答的比较详细 谢谢
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