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您好，我的情况如下，我今年5/7来这个公司第一天上班，然后我6/5申请离职
山东 07-07 19:07 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 您好，我的情况如下，我今年5/7来这个公司第一天上班，然后我6/5申请离职，今天和经理谈话，要求我招到新人才能走，但是我的前一个人是辞职申请了半年我才来的，所以她等了半年，我不想等半年那么久甚至可能更久，面试时候谈的三个月后交五险，七月结束试用期就结束了，因为申请辞职所以不给交五险，但我要求在等待新人期间把本来交五险的一千算到工资里，经理拒绝，说要我实在不想干就最后这两个月，六月七月工资按照青岛基本工资1900给我，不然就试用期工资等着新人来
请问我这种情况，要么试用期工资4000（并不是4000，是基本工资1900加上评估满勤什么的，申请离职就没有评估300了）一直等到新人来
要么最后这两个月工资1900，眼前困局求教何解？
请问我这种情况，要么试用期工资4000（并不是4000，是基本工资1900加上评估满勤什么的，申请离职就没有评估300了）一直等到新人来
要么最后这两个月工资1900，眼前困局求教何解？
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回复时间： 2019-07-07 19:09
无法协商，可以申请仲裁。
追问：
您好，我了解过劳动仲裁，可是这个公司发工资现金且没有工资条，上班不打卡只有主管记录考勤，没有入职表，证据只有我拍照的离职申请和谈话录音，到时候公司拖着我或者别的名目扣工资如何是好？形势不利啊
追问：
您好，我了解过劳动仲裁，可是这个公司发工资现金且没有工资条，上班不打卡只有主管记录考勤，没有入职表，证据只有我拍照的离职申请和谈话录音，到时候公司拖着我或者别的名目扣工资如何是好？形势不利啊
回答：
你可向劳动监察大队投诉。
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回复时间： 2019-07-07 19:11
可以直接仲裁来维权的
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- 您好，我想问下下面这个情况算什么案件？谢谢 我有个朋友今年3月份去 0个回答
0 - 您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员 1个回答0
- 您好，我上个月正常上班，这个月刚写离职单就自离，公司要扣我上个月 1个回答0
- 您好！我之前在一个电销房产中介公司上班，公司也不签劳动合同，公司 3个回答0
- 您好，我想问下我在一个公司上班。当时签的合同说干满俩年退押金，但 5个回答0
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