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工伤期间双倍工资问题
浙江 02-26 14:21 悬赏 10 发布者:qq2314…… 给我留言 回答:(3) 未签订合同员工工伤停工留薪期间主张双倍工资，浙江省法院是否支持，哪位有实践经验的律师告知，谢谢。
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2013-02-26 14:52
收集证据仲裁
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2013-02-26 14:22
未签订劳动合同的单位应当支付双倍工资，最高为11个月的。和是否工伤没关系。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-02-26 14:22
你好，是两个法律关系，一个工伤，一个是未签合同的双倍工资，可分开主张。
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