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公司无理由不让上班也不放工资，有几个月了，这期间应该发工资还是生活费

02-26 15:54 悬赏 0 发布者:sjz_re…… 给我留言地区:河北－石家庄回答:(5)

我是石家庄的，
《河北工资支付规定》第7条规定单位应足额支付工资，第28条规定支付生活费。
我没有任何过错，是否能要求被迫停工期间的全额工资？
公司不签订劳动合同，但我有劳动关系的证据。

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最佳答案

[河南-三门峡]
张浩律师
电话：15138178169
18240积分

回复时间：2013年02月26日 16时16分

可以申请劳动仲裁，你的合法权益应该得到支持。建议委托当地律师办理。

追问：

有人说，没有付出劳动就不可能有工资。
我也很迷惑，请问我的这种情况要求全额工资有什么法律条文支持么？

回答：

依据法律规定，单位应支付你工资。具体金额各地规定不同，请咨询当地律师。

追问：

我是否可以根据《劳动合同法》29条30条要求全额工资？

回答：

可以。建议委托当地律师代理。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-26 15:58

可以申请劳动仲裁

追问：

有人说，没有付出劳动就不可能有工资。
我也很迷惑，请问我的这种情况要求全额工资有什么法律条文支持么？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-26 16:05

期间应该发放工资。

追问：

有人说，没有付出劳动就不可能有工资。
我也很迷惑，请问我的这种情况要求全额工资有什么法律条文支持么？

回答：

是可以要求发工资的，但不能要求足额发放。

追问：

公司经营很好不缺钱，公司的目的就是想让我主动辞职来免去他自己的法律责任？
工资不足额发放，符合法律规定么？
我只能忍受打折扣的工资而没有其他的出路么？只有主动辞职一条路么？

回答：

放假期间需要发放最低工资，可以不足额发放，法律条文我不负责查找。
你可以每天去上班，要求对方发放足额工资。不发放可以申请劳动仲裁。

追问：

公司不让上班，我因此报过警，但公司还是不让上班，我现在该怎么办呢

回答：

报警有什么用。。。。警察又不管这事。。。你每天过去准时打卡准时下班就行了。一两个月不发工资你就可以提出辞职并且要求经济补偿金了。

追问：

公司根本就不承认我工作过，我去上班，公司不让上班，我每天报一次警么？要不然我又该如何证明我每天都上班了呢?

回答：

不会的话委托当地律师处理吧。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-26 22:05

收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。

追问：

有人说，没有付出劳动就不可能有工资。
我也很迷惑，请问我的这种情况要求全额工资有什么法律条文支持么？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-26 23:30

可以申请劳动仲裁，你的合法权益应该得到支持。

追问：

有人说，没有付出劳动就不可能有工资。
我也很迷惑，请问我的这种情况要求全额工资有什么法律条文支持么？

回答：

劳动既是人民的权利也是义务。

追问：

我是否可以根据《劳动合同法》29条30条要求全额工资？

回答：

你可以主张。

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