遇到这样的劳动纠结  该怎么办才能最快最好的解决？

谢律师您好：我2010年4月入职广州白金生物科技有限公司工作的，入职后由于公司资金一直没到位，所以社保一直没有按入职时所约定好的购买，且经过多番沟通，老板（段白金）承诺公司状态好起来时会补买五险一金，如果一直没有条件购买，也会将公司应出的那部份补足给员工，凑巧我去年出乎计划的怀孕了，到了八月份新财务人员到位，我跟老板（段白金）申请正式购买五险一金，并补买本人近两年多未买的五险一金，最终公司于九月份正常申购缴买五险一金，但不帮补买之前五险一金只答应把公司应出的那部份钱尽快补给我，等拖到2012年10月，10月12号本人请了一天假去参加财务管理进修考试，13日星期六本来上半天班，因为身体状态不好老板说公司没什么事就准我在家休息，并批了我从21号到月底的假，进行休养，同时要了准生证批了我产假时间：从2012年11月1日至2013年2月6日，留了我的银行账号，说十月工资按正常在11月15号发放，产假工资由于公司没有购买社保也会按劳动法规定全额发放，生完了再回公司报到上班。
可是到了2012年的11月17日，公司仍未发放10月份应发工资，经过我多番打电话沟通及跟老板追讨，最后到月底我3500元的月工资，只发了我1445元，是这么算的：3500/21*11=1833.33-388.33元=1445元（388.33是个人应缴五险一金），我们公司是五天半工作制，于是我打电话给接手的财务（桂晓）说她这样算工资是不合理法的，希望她能重新给我核算，她不答应，于是我打电话跟老板据理力争，老板说会叫财务重新算了补发给我，接着财务发过来几次计算结果给我，次次都不一样，可就是理由诸多不给我补发到账，多番理论无果，我只能又给老板打了电话，老板又答应了并把财务核算结果发给我确认，说确认完了就补发给我，最终还是没有补发给我，老板的电话也再没有接通过，接着的产假工资也没了音讯，想到公司状态不好，于是给老板发信息，不发产假工资就把十月工资补发完，不想我回公司了就把我的社保失业登记本寄还给我，不要这样连基本信义都没有的一直躲着，但老板始终没有回复任何信息也没有任何行动。至春节假期后也没人通知我什么时间回公司报到，于是本人只好从乡下带着孩子出来，2013年2月18日（周一）我上公司找老板，老板叫我周二过来，后又发信息叫我周四或周五过来，结果周四出现了个郑先生打电话给我说是跟老板合作的新合伙人（即新股东），可说来说去，结果是公司不会补发十月份工资也不会给我产假工资，我也不用再到公司上班了，原因是我总是找老板，说她甚至骂她，没有给她尊重。我真的不服，她不负责任道义的一躲了之是好休养，我找她要工资要证件倒成了不合理成无赖了，于是我周五又带着孩子回了公司用办公室电话给老板打了电话，她还是说她不会来公司，我就去找财务理论她的工资计算方式，怎么可以这么自私与缺德呢？结果她报了警跟警察说我骂她自私骂她缺德，警察登记完听明白怎么回事后说这种事不归他们管，找劳动局，她问警察说我要是打她警察也不管吗？警察说等我真打了她了他们就管了后来老板来了，张牙舞爪叫骂一番，送走了警察接着又遛了，于是我只好带着孩子一直坐在办公室等她，她却始终没有出现，四点左右姓郑的合伙人（男人）又来了，奇怪的问我想怎么样，最后说我回家等他跟老板协商沟通后给我处理，我怕他又是拖的时间太长所以要他给个答复时间，于是他说下周二即2月26日给我答复，给不了答复我再去公司他就不再管了，可时至今天2月26的下午他也还是没有消息，手上没有签订的劳动合同，怎么办呢？看来想要回点应份的东西及公道，还是免不了要东奔西跑找老板要吗，能要到吗？