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未和公司签订劳动合同先公司不给我付提成怎么办?
陕西-西安 02-26 18:14 悬赏 20 发布者:717075…… 给我留言 回答:(5) 你好!我于2011年3月入职某私人单位。没有签订劳动合同。老板当时同意3个月后给我买保险,但至今未履行承诺!还有当时说好的销售提成现在借口说是因为项目没有全部完成而不给提。说是一年后完全结束再说。(之前也没有说清楚提成的时间,但是按行业规矩应该给提的。),还有另一个项目借口不给提。(因为这个项目的成功有他的人脉关系起了作用)。,没有工资条!每个月工资是发现金。只有他自己那有本工资本。每次发工资我们签个字就行!请问我怎么才能。请问我该怎么样维护自己的权益!
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全部答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2013-02-26 21:19
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,你有权要求单位补缴社会保险;
3,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
4,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,你有权要求单位补缴社会保险;
3,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
4,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-02-26 21:58
你好,没有签订合同,可以要求单位支付双倍工资,至于提成问题,没有证据,很难主张,
为了进一步了解案情,建议直接来电详谈。
为了进一步了解案情,建议直接来电详谈。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-02-27 00:50
主要是收集证据,要证明你和公司有劳动关系。比如做过事情的一些文件,工服等。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-02-27 09:49
可以主张双倍工资等,详情可致电律师
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-02-28 11:04
需要收集相关证明事实劳动关系的证据,然后可以要求补缴保险,支付未签订劳动合同双倍工资差额。支付提成。等等。
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