劳动纠纷，社保补缴

是这样的，我们单位有个职工，1993年批工，中间停止工作，待岗。2005年10月，单位临时雇用她作为单位的保洁员（属于按月发工资，全日制工人），农场到2006年6月才为其缴纳社保，农场那边的规定是，我们下属单位自己出钱雇用的人员，农场不给缴纳社保的，必须农场那边走完审批程序，才当做农场正式聘用她，才给她缴社保（当年具体的审批文件估计也无法找到）。我单位是农场的下属单位，我们单位自己不缴纳养老保险，由农场统一缴纳的。如果她起诉我们单位不给她缴纳2005年10月至2006年6月，不给她缴纳社保，我们单位这边是必须要给她赔偿吗？(对方本来说单位少发她一个月工资，但是查找当年的单据实际已经发了，并有她得签名，这个她肯定赢不了。但她后来又说要诉讼社保缴费的事，问了个朋友律师，律师朋友说，这有可能已经过了诉讼期，但是有个朋友又说，对方可以主张知情没超过一年，一样可以要求赔偿)