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合同和发放工资问题
广东 02-26 19:53 悬赏 0 发布者:荣华富贵与我…… 给我留言 回答:(2) 去上班时说一个月试用期，过了试用期会签合同和买保险。现在上班差不多三个月了，也没跟我提签合同和买保险的事。现在辞工的话是要多久才会批？辞工后是几天内可以结清全部工资？我们公司上司说辞工要给一个月时间招人，找到人要交接一个月才可走，从辞工批了那天算起，要两个月才可以走。走后工资也是要推迟一个月才会发放。请问劳动法是可以这样的吗？还有年后来又推迟10天发放工资，这样对吗？
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- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-02-26 19:57
不是，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付无签合同的双倍工资和赔偿金。
追问：
有签过一份公司内部职位的协议，全是公司自己写的，我就签名和写了身份证号码，这样的协议请问合法吗？算是合同吗？
回答：
不算合同。
追问：
要怎样申请仲裁呢？要提交什么资料吗？
回答：
到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-02-26 20:31
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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