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已解决问题

离职申请

 02-27 13:13  悬赏 0  发布者:lyterr…… 给我留言 地区:天津-天津 回答:(6)
本人签订3年劳动合同,先打算申请离职,提前30天告知单位领导及人事部门。
书写了辞职信,但公司人事部门无人签字确认,,、、

问题1  应该如何证明申请离职的日期?
问题2  公司内部之间协调沟通一般采用内部邮箱,每个员工都有邮箱,用次邮箱给所有领导及人事部门的人发送离职申请,是否有效。是否能作为申请离职日期的证据
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最佳答案
回复时间:2013年02月27日 14时05分
你不放心的话,可以用邮政EMS方式再次邮寄辞职申请,并载明已于*年*月*日已提交了申请,将于*年*月*日离职,请单位在此前安排相应的离职交接手续。
追问:

我所说的邮件方式,能否作为证据

回答:

可以是可以,但对方依然可以说没收到,况且在法律上需要进行网络公证后,邮件在可以作为证据提供的,公证费用一般在2000-5000元。我说的EMS邮寄方式(寄时填写详细,寄后打印凭证)是目前最经济最有效地证据。

追问:

邮寄给所在部门领导好呢,,还是给人事部门好

回答:

不放心就都寄。

其它答案
回复时间: 2013-02-27 14:09
以邮递形式提出辞职或向劳动监察部门投诉
回复时间: 2013-02-27 14:10
可以用邮政EMS方式再次邮寄辞职申请,并载明已于*年*月*日已提交了申请,将于*年*月*日离职,请单位在此前安排相应的离职交接手续。
追问:

邮寄给所在部门领导好呢,,还是给人事部门好

回复时间: 2013-02-27 14:39
可邮寄离职申请的方式以回执证明申请时间
追问:

邮寄给所在部门领导好呢,,还是给人事部门好

回答:

都可以。。

回复时间: 2013-02-27 15:51
建议申请仲裁解决。
回复时间: 2013-02-27 22:24
可以考虑邮政快递送达给公司领导,回执便成为证据。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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