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公司试用期三个月没有给员买任何社保，怎么办？

广东 02-27 18:03 悬赏 0 发布者:JNU 给我留言回答:(6)

我在广州天河区工作，在公司工作1年多了，其中试用期是3个月，没有给我买任何社会保险、工伤保险、失业保险、或公积金，因为是服务行业，三班倒，工作时间也是一个星期上六天，并没有任何的额外补助！夜班没有任何助！在节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！在安排休息又要倒班转班，休息不足够24小时。

问题补充：

签订3年劳动合同，规定了3个月试用期，其中试用期3个月没有给我买任何社会保险、工伤保险、失业保险、或公积金等。

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[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2013-02-27 18:05

1、向劳动局投诉举报。2、申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-27 18:08

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-27 18:09

要求补缴社保和经济补偿金，协商不成可通过劳动仲裁解决。

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71318积分

回复时间： 2013-02-27 18:35

可以要求补缴社保和经济补偿金，协商不成可通过劳动仲裁解决。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-02-27 19:25

有没有签订劳动合同？没有买社保的话可以要求补缴，提出辞职可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！