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用人单位和劳动者解除劳动合同之后,劳动者还需要为之前犯下的错,承担责任吗?用人单位可以追究劳动者的赔
广东-深圳 02-27 20:31 悬赏 0 发布者:szjian…… 给我留言 回答:(4) 你好,用人单位和劳动者解除劳动合同之后,但是用人单位解除劳动合同之后,发现劳动者之前犯错,导致用人单位可能会赔款给相应的其他公司,用人单位能否问劳动者索要赔偿吗? 让劳动者自己承担
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94222积分
回复时间: 2013-02-28 13:33
若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任
我的补充: 2013-02-28 13:33
1,即使是在员工离职后发现的,也可以要求赔偿的。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-02-27 20:54
要有证据才能申请劳动仲裁!
追问:
你好 江律师,用人单位没有任何证据证明,是我操作的。而且用人单位经常为了冲刺业绩,有这样的行为发生。请问他们申请仲裁的机会大吗
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-27 22:10
不一定,需要看是什么样的“错误”。详细了解情况后,可为你具体分析并制定处理方案。若有后续问题或需法律服务可电联。
追问:
你好 李律师。劳动者在原用人单位在职的时候,因为业绩的压力,去启用了一些没有经过同意的广告,为公司创造了8W的业绩,但是这个8W元是原用人单位的客户的钱,现在客户找到原用人单位,希望用人单位赔款,现在原用人单位发现劳动者之前存在这样的行为,因此向劳动者索要赔偿责任,请问原用人单位可以向已经解除劳动合同的劳动者索要赔偿责任吗?劳动者存在全部赔偿责任吗?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-28 16:17
可以要求赔偿损失。
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