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有关原单位离职证明和新单位入职问题
江西－南昌市 07-05 19:16 悬赏 0 发布者:dujwua 给我留言 回答:(1) 我6月17日递交辞职报告，原单位下属公司已经开据了6月份停发工资的报告，所有工作的交接（我是在6月28日完成）和流程都走完了，但是总公司一直到现在也不给我开离职证明，也没有正当理由，总说领导没空讨论，就拖着，然后我工资也没有
可是新找的单位一直要我离职证明才入职
现在我想问的是：1、离职证明对于一家公司入员工一定必须要的吗？我已经给了他停发工资的报告，和下属公司流程单，说明我已辞职，只是上级部门一直没时间管理。
2.对这样拖着离职证明不开的公司，公司就可以不发工资了，那他不是一点责任也没有，慢慢办？
3、如果原单位不给证明，有什么途径解决吗？
可是新找的单位一直要我离职证明才入职
现在我想问的是：1、离职证明对于一家公司入员工一定必须要的吗？我已经给了他停发工资的报告，和下属公司流程单，说明我已辞职，只是上级部门一直没时间管理。
2.对这样拖着离职证明不开的公司，公司就可以不发工资了，那他不是一点责任也没有，慢慢办？
3、如果原单位不给证明，有什么途径解决吗？
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- [江西-南昌市]
- 张绍兵律师
- 19904积分
回复时间： 2010-07-06 16:45
由原单位赔偿你损失。
江西朗秋律师事务所张绍兵律师：13879156295
QQ：893788238 邮箱：zsb890604@126.com
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